중장년 경력지원제: 퇴직 후 경력 전환을 위한 일경험 프로그램 총정리

퇴직 후 제2의 인생을 준비하는 중장년에게 있어 가장 큰 고민은 “어디서부터 다시 시작해야 할까?” 하는 점입니다. 50대 이후 재취업은 쉽지 않고, 기존 경력만으로는 변화한 시장에서 경쟁력이 부족하다는 목소리가 많습니다. 이러한 현실에 대응하기 위해 고용노동부는 ‘중장년 경력지원제’라는 새로운 일경험 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

 

중장년 경력지원제는 중장년층 퇴직자가 새로운 직무 능력을 쌓고 경력을 전환할 수 있도록 지원하는 프로그램으로, 단순한 구직 지원을 넘어서 실제 직무 수행 경험과 현장 적응력을 동시에 키울 수 있는 점에서 주목받고 있습니다.

 

이번 글에서는 중장년 경력지원제의 개요, 참여 자격, 운영 구조, 참여 절차, 수당 혜택, 신청 방법 등을 2025년 최신 기준으로 자세히 안내해드립니다.

 

 

 

 

 

중장년 경력지원제란?

 

중장년 경력지원제는 고용노동부에서 주관하는 전직 준비형 일경험 프로그램입니다. 퇴직한 중장년층이 새로운 분야로 진입하거나 경력을 전환할 수 있도록 기업과 연결해 직무 교육 및 실무 경험을 제공하는 것이 핵심입니다.

 

 

이 제도는 단기 아르바이트가 아닌, 실제 취업에 이어질 수 있는 실질적인 일경험 기회를 제공하며, 참가자에게는 정부에서 참여수당을 지원합니다.

 

 

 

 

주요 특징 및 운영 구조

 

운영 주체

 

• 고용노동부
• 한국산업인력공단 또는 지방고용노동청 위탁 운영

 

프로그램 구조

 

• 참여기업과 구직자 매칭 → 직무교육 → 실무 참여 → 수당 지급 → 사후 취업 연계

 

운영 방식

 

• 1~3개월 단기 집중형 현장 실습
• 기업 내부 직무교육 + 실무체험 병행
• 참여 수료 후 이력서 및 경력 증명서 발급 가능

 

중장년 경력지원제

 

참여 자격 및 대상

 

중장년 경력지원제 참여 자격은 다음과 같습니다.

 

      구분                                   내용

연령 기준	만 40세 이상 ~ 만 64세 이하
고용 상태	현재 무직자 또는 구직 등록자
조건	국민취업지원제도, 고용센터 구직등록자 우대
제외 대상	국민연금 수급자, 고용보험 실업급여 수급 중인 자

 

※ 우대 대상

 

• 퇴직 후 1년 이내 미취업자
• 고용센터에서 직업상담 이수자
• 경력 전환 희망자(타 직종 이직 의향자)

 

 

중장년 경력지원제

 

 

기업 참여 요건

 

참여 기업은 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

 

• 상시 근로자 수 5인 이상 기업
• 참여자에게 직무 중심 교육 및 실무 제공이 가능한 곳
• 산업현장 경험 전수가 가능한 인프라 보유 기업

고용노동부는 참여 기업에게 일부 행정지원을 제공하며, 일정 조건을 충족할 경우 채용장려금 연계 혜택도 제공합니다.

 

 

중장년 경력지원제

 

 

참여자 혜택: 수당과 경력 인정

 

중장년 경력지원제 참여자는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

 

월 최대 150만 원 참여수당 지급

 

• 1개월 기준: 최대 150만 원
• 2~3개월 연장 가능 (총 450만 원까지 수령 가능)
• 수당은 실참여일수에 따라 차등 지급

 

직무교육 이수 확인서 및 경력 증명서 발급

 

• 이력서 작성 시 활용 가능
• 민간 취업 시 신뢰도 확보에 도움

 

취업 연계 서비스

 

• 참여 기업 정규직 전환 가능성
• 고용센터와의 연계 취업상담 제공

 

중장년 경력지원제

 

 

주요 직무 분야

 

고용노동부는 다양한 업종과 직무군에 대해 경력 전환을 지원하고 있습니다.

 

        직무 분야                                   주요 내용

사무직	총무, 회계, 행정 지원
마케팅	온라인 홍보, SNS 운영, 시장조사
제조업	공정관리, 생산기획
IT/디지털	데이터 입력, 웹 콘텐츠 관리
사회복지	돌봄, 상담 지원 등

 

※ 참여자 희망 직무에 따라 매칭 가능성 조율

 

 

중장년 경력지원제

 

 

참여 절차

 

신청 및 접수

 

1. 워크넷 또는 고용센터 방문하여 구직 등록
2. 중장년 경력지원제 참여 신청서 작성
3. 담당자의 직업 상담 및 희망 분야 매칭

 

기업 매칭 및 현장 투입

 

• 참여자와 기업 간 매칭
• 직무교육 및 업무 수행

 

수료 및 사후관리

 

• 수료증 발급
• 취업지원 연계 프로그램 안내

 

 

중장년 경력지원제

 

신청 방법

 

      방법                             상세

온라인 신청	워크넷(woknet.go.kr)에서 신청
오프라인 신청	거주지 관할 고용복지+센터 방문 접수
상담 문의	고용노동부 고객센터 (☎1350) 또는 지역 고용센터

 

 

 

 

 

자주 묻는 질문(FAQ)

 

Q1. 정규직 전환 비율은 어느 정도인가요?

👉 참여 기업 중 약 30% 이상이 수료 후 정규직 전환 사례가 있습니다.

Q2. 고용보험 수급 중인 사람도 참여 가능한가요?

👉 실업급여 수급 중에는 중복 참여 불가합니다.

Q3. 일경험 종료 후 추가 지원이 있나요?

👉 국민취업지원제도, 중장년 일자리박람회 등과 연계 가능합니다.

Q4. 수당은 언제 지급되나요?

👉 매달 말 기준 근무일수를 확인한 후 다음 달 중순 지급됩니다.

 

 

 

 

 

마무리: 퇴직 후에도 기회는 있다

퇴직은 끝이 아니라 새로운 시작입니다. 중장년 경력지원제는 단순히 경제적 지원을 넘어서 경력 전환, 자신감 회복, 사회 복귀의 계기가 될 수 있는 제도입니다.

만약 퇴직 후 “내가 할 수 있는 일이 있을까?” 고민하고 계시다면, 지금 바로 고용노동부의 중장년 경력지원제에 도전해보시기 바랍니다. 현장에서의 경험은 다시 한 번 도약할 수 있는 가장 강력한 무기가 됩니다.

 

 

 

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