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취업 하셨나요? 청년일자리도약장려금을 받을수 있습니다.
청년일자리도약장려금의 신청방법, 신청시기, 대상조건, 지원금액등에 대해 정리해 놓았으니 아래 내용 읽어보시고 신청해야 받을수 있는 청년일자리도약장려금 꼭 챙겨서 받으세요!
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소기업과 청년 간의 고용을 촉진하기 위한 정부 지원 제도로, 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 월 최대 60만 원씩 최대 1년간 지원금을 지급하고, 일정 요건을 만족한 청년에게도 최대 480만 원의 인센티브를 별도로 제공합니다.
이 제도는 2025년부터 더욱 확대되어, 기존 '취업애로청년'을 중심으로 한 유형Ⅰ뿐 아니라, 제조업과 같은 빈일자리 업종에 종사하는 청년까지 포함하는 유형Ⅱ가 신설되었습니다.
신청 대상 요약
- 연령: 만 15세 ~ 34세 이하 (군 복무자는 최대 39세까지 연장 가능)
- 근무 조건: 정규직 채용 및 6개월 이상 고용 유지
- 청년 요건:
- 유형Ⅰ: 고졸 이하, 6개월 이상 실업자, 고용촉진장려금 대상자 등
- 유형Ⅱ: 업종에 관계없이 청년이면 누구나 가능
- 기업 요건: 5인 이상 중소·중견기업 (일부 업종은 예외 적용)
지원 금액 상세
| 구분 | 기업 지원 | 청년 인센티브 |
| 유형Ⅰ | 월 최대 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원 | 해당 없음 |
| 유형Ⅱ | 동일 | 18개월 근속 시 240만 원24개월 근속 시 추가 240만 원→ 총 최대 480만 원 |
기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 장기 근속 시 실질적인 보상을 받을 수 있어 일자리 질이 개선되는 효과가 기대됩니다.
신청 시기 및 절차
신청 시기
- 연중 상시 접수 가능 (2025년 1월 1일 ~ 12월 31일)
- 단, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 빠른 신청이 유리합니다.
- 채용일 기준으로 3개월 이내에 신청해야 하며, 이후는 신청이 불가합니다.
신청 방법
- 고용노동부의 고용24 홈페이지 접속
- 기업은 먼저 사업 참여 신청
- 청년 채용 후 6개월 이상 근속 시, 1차 기업지원금 신청
- 이후 분기별로 최대 12개월까지 지원금 지급
- (유형Ⅱ의 경우) 청년이 18개월 또는 24개월 근속 시, 직접 인센티브 신청
**해당되시면 아래를 통해 바로 신청하세요!
필요 서류 목록
- 사업자등록증
- 청년 근로계약서
- 4대 보험 가입자 명부
- 고용보험 피보험자 확인서
- 급여이체 내역 (임금 지급 확인용)
- (청년 인센티브 신청 시) 통장사본, 재직증명서, 졸업증명서 등
서류 누락 시 신청이 반려될 수 있으므로, 정확하고 꼼꼼한 준비가 필요합니다.
주의사항 및 유의점
- 동일 청년에게 다른 고용장려금이 이미 지급된 경우, 중복 수령이 제한될 수 있습니다.
- 6개월 근무 조건을 충족하지 못하면 기업은 지원금을 받을 수 없습니다.
- 청년 인센티브는 근속 기간이 중요하며, 퇴사 후에는 지급 대상에서 제외됩니다.
- 일부 고소득 기업군, 대기업 등은 참여가 제한될 수 있습니다.
- 허위 또는 부정 신청 시, 지원금 환수 및 법적 제재가 따를 수 있습니다.
요약 정리
- 지원 대상: 만 15~34세 청년 + 중소기업 (정규직 채용)
- 지원 금액: 기업 최대 720만 원, 청년 최대 480만 원
- 신청 시기: 채용 후 3개월 이내 / 기업은 6개월 경과 후 신청
- 신청 방법: 고용24 온라인 신청 → 서류 업로드 → 지원금 수령
- 주요 포인트: 예산 조기 소진 주의! 신청 타이밍이 매우 중요함
마무리 한 마디
청년일자리도약장려금은 단순한 일자리 지원이 아닙니다. 기업에게는 인건비 절감, 청년에게는 장기 근속 유도와 실질적인 보상을 제공하는 매우 실효성 있는 제도입니다. 특히 2025년은 유형 확대와 함께 혜택도 강화된 만큼, 자격요건이 맞는 분이라면 지금 바로 신청 준비를 시작해보세요.