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청년고용연계자금: 만 39세 이하 청년 소상공인을 위한 특별 지원 프로그램 총정리

mamrich0709 2025. 6. 8. 21:32

2025년 현재, 고물가·고금리·고환율 삼중고 속에서도 창업과 고용을 동시에 고민하고 있는 청년 소상공인들을 위한 정부의 맞춤형 정책자금이 주목받고 있습니다. 그 중심에 있는 제도가 바로 청년고용연계자금입니다.

청년고용연계자금은 청년 소상공인의 자립 기반 마련과 청년 고용 창출을 동시에 지원하기 위한 자금으로, 청년 창업자와 직원을 고용하는 청년 사업주에게 유리하게 설계된 제도입니다.

본 글에서는 청년고용연계자금의 정의, 지원 자격, 신청 방법, 자금 내용, 유의사항 등을 종합적으로 정리해드립니다.

청년고용연계자금이란?

청년고용연계자금은 만 39세 이하의 청년 소상공인이 청년 인력을 고용하거나 유지하는 조건으로 받을 수 있는 정책자금 성격의 융자 프로그램입니다. 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단(이하 소진공)이 협업하여 운영하고 있으며, 고용 유지와 창출이라는 사회적 가치를 동시에 추구하는 자금입니다.

이 제도는 단순한 창업지원이 아닌, 고용과 연결되는 성과 중심 자금이라는 점에서 기존 청년창업자금과 차별화됩니다.

지원 자격

청년고용연계자금은 다음과 같은 조건을 충족하는 경우 신청이 가능합니다.

기본 요건

만 19세 이상 39세 이하 청년 사업자
사업자등록 후 1년 이상 경과된 소상공인
소상공인 기준 충족(상시근로자 5인~10인 미만)

고용 조건

*청년근로자(만 15세~34세)**를 1명 이상 고용 중이거나
향후 6개월 내 신규 고용 예정인 경우

추가 요건

국세 및 지방세 체납 사실이 없어야 함
금융권 신용도 기준 충족
휴·폐업 상태가 아닐 것

지원 내용 및 혜택

청년고용연계자금은 단순히 대.출을 제공하는 것이 아니라, 고용을 조건으로 저금리, 장기상환, 우대지원을 제공합니다.

항목 내용

지원 한도	최대 1억 원 (근로자 수에 따라 차등)
금리	연 1.5%~2.0% (2025년 기준)
상환 조건	5년(2년 거치 + 3년 분할상환)
고용 연계 조건	근로자 유지 시 상환 유예 또는 이자 감면 가능
자금 용도	인건비, 임차료, 홍보비, 장비 구입 등 다양하게 활용 가능

TIP: 고용이 확인될 경우, 일정 비율의 자금을 지원금으로 전환하거나 이자 보조 형태로 환급해주는 지방자치단체 연계 프로그램도 존재합니다.

신청 방법 및 절차

청년고용연계자금은 소상공인시장진흥공단 온라인 포털(https://ols.sbiz.or.kr)을 통해 사전 신청 후, 상담 및 서류심사, 대.출 실행으로 진행됩니다.

신청 절차 요약

온라인 신청
- 소상공인정책자금 포털 접속
- ‘청년고용연계자금’ 선택
- 사업자 정보 및 근로자 고용현황 입력
서류 제출 및 상담
- 고용보.험 가입 확인서, 급여지급 증빙, 사업장 정보 등 제출
- 지역 소진공 센터 상담
신용평가 및 자격 심사
- 사업 성과 및 고용계획 평가
대.출 실행
- 직접대.출 또는 협약은행을 통한 대리대.출 방식

준비 서류

신청 전 미리 준비해두면 유리한 서류는 다음과 같습니다.

구분 서류 목록

기본	사업자등록증, 대표자 신분증, 통장사본
고용 증빙	고용보.험 가입 확인서, 4대 보.험 납부 확인서
사업 현황	부가세 신고서, 매출 현황서
기타	임대차계약서, 인건비 지급 내역, 마케팅 자료 등