티스토리 뷰
목차
국민추천제에 대해 알아보고 계신가요?
유능한 인재를 주요 공직후보자로 추천할수 있는 국민추천제를 6월 10일 (화)~6월 16일(월)자정까지 진행합니다.
장관, 차관, 정부산하 기관장등 주요 보직에도 추천이 가능한 국민추천제의 추천대상, 참여기간, 참여방법, 추천후 절차까지 알려드리니 아래를 읽어보시고 국민추천제 참여해보세요!
국민추천제란?
국민추천제는 인사혁신처가 운영하는 공직 인재 발굴 프로그램입니다.
특정 직군이나 분야에 국한되지 않고, 국민이 직접 유능한 인재를 발굴하여 장·차관급을 포함한 주요 공직으로 추천할 수 있도록 돕는 제도입니다.
도입 목적
- 공직 인사의 폐쇄성 완화
- 실력 중심 인재 발굴
- 공직사회에 대한 국민 신뢰도 제고
추천 대상
추천이 가능한 대상은 다음과 같습니다.
- 장관, 차관 등 고위공직자 후보자
- 공공기관장, 위원장 등 정부 산하 주요 인사
- 정부 위원회 위원
- 정책 및 현장 전문가, 청년 인재 등 다양한 영역의 인물
국민추천제 참여 자격
- 추천인 자격: 대한민국 국민 누구나
- 피추천인 자격: 직업 무관, 전문성과 공직 적합성을 갖춘 자
국민추천제 참여기간
- 2025년 6월 10일(화)~6월 16일(월) 자정까지
- 7일간 한정 운영되는 이 기간을 놓치지 마세요!
국민추천제 참여 방법 A to Z
추천 절차는 아래와 같이 간단합니다.
1. 인사혁신처 HRDB 홈페이지 접속
- 공식 사이트: https://www.hrdb.go.kr
- 메인 화면 > [국민추천제 참여하기] 클릭
2. 추천서 작성
- 추천자 정보: 성명, 연락처 등 입력
- 피추천인 정보: 이름, 경력사항, 주요 업적 등
- 추천사유: 약 2000~3000자 이내, 인재의 강점, 공공기여도, 직위 적합성 등을 중심으로 작성
- 관련 증빙자료 첨부 가능
3. 개인정보 동의 및 제출
- 추천자 개인정보 수집·이용 동의서 체크
- 제출 후 접수번호 확인
스마트폰으로도 참여 가능할까?
네, 가능합니다. HRDB 국민추천제 홈페이지는 모바일 환경에도 최적화되어 있어, 스마트폰, 태블릿에서도 추천서 작성을 진행할 수 있습니다.
- 모바일 브라우저에서 https://www.hrdb.go.kr 접속
- 메뉴 > 국민추천제 > 추천서 작성
단, 추천 사유 등 긴 글 작성은 가급적 PC 환경에서 진행하는 것을 권장합니다.
추천 이후 절차
- 기초 검토
- 피추천인의 결격 사유 및 이력 사실 여부 확인
- 전문성 및 윤리성 검토
- 인사혁신처 및 유관 기관의 종합 판단
- 인재 DB 등재
- 인재정보시스템(HRDB)에 등록
- 직위별 인재 매칭
- 해당 직위에 필요한 인재군과 비교·검토 후 인사 추천 활용
※ 단기간 내 인사 반영이 보장되는 것은 아니며, 중장기적으로 고려되는 제도임을 참고하세요.
추천에 앞서 고려할 점
- 피추천인의 동의를 사전에 받는 것이 원칙은 아니지만, 향후 검토 시 연락을 받을 수 있기에 동의가 있으면 유리
- 추천인은 피추천인의 전문성과 도덕성, 공공기여도에 대한 충분한 설명을 준비해야 함
- 너무 자주 혹은 무분별한 추천은 제도의 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있음
국민추천제는 왜 중요한가?
- 공직사회 인사의 문턱을 낮춤
- 다양성과 균형을 중시하는 인사 실현
- 시민이 국가운영에 참여할 수 있는 통로
정부는 이 제도를 통해 엘리트 중심의 인사 구조를 혁신하고, 각계각층의 인재들이 공직사회에서 역량을 발휘할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다.
마무리
공직에 필요한 인재를 국민이 직접 발굴하고 제안하는 ‘국민추천제’는 참여민주주의의 실현이자, 열린 정부로 나아가는 중요한 발판입니다. 지금 이 글을 읽고 있는 당신도, 유능하고 헌신적인 인물을 한 명쯤 떠올릴 수 있다면 망설이지 말고 추천해보세요. 당신의 한 표가 대한민국의 인사를 바꿀 수 있습니다.